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其實物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解軟件測試這個崗位怎么樣，因此呢，今天小編就來為大家分享物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

單從軟件測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對軟件產(chǎn)品的質量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟件測試從業(yè)者分兩種：

一是初級軟件測試員

技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。

二是軟件測試工程師

技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。

這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業(yè)壽命終點的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、游戲、汽車、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當務之急。中華英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強調(diào)經(jīng)驗積累，在幾年的測試經(jīng)驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經(jīng)理或者部門主管，所以職業(yè)壽命更長；另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設立軟件測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個問題。

首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來在平臺化開發(fā)時代，軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發(fā)路線。

從當前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應該關注以下幾個方面的內(nèi)容：

第一：豐富自身的知識結構。測試工程師對于技術結構的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術細節(jié)，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟件開發(fā)涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。

第二：掌握開發(fā)平臺相關技術。當前軟件開發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展，云計算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發(fā)領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺知識，這樣才能更好地完成軟件測試任務。目前云計算平臺的應用已經(jīng)比較廣泛了，應該重點關注一下云計算平臺的相關知識，目前很多云計算平臺也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。

第三：掌握行業(yè)技術。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識，這一點在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會更重要，因為不同行業(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業(yè)經(jīng)驗。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！

軟件測試這個崗位怎么樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。

1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會略高于研發(fā)崗。

2.個人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測試人員真的是“點點”，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發(fā)人員也不會積極響應，沒有嚴格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。

3.就業(yè)機會：一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項：

軟件測試本身屬于質量保證體系，相當于質檢部門。所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高。在這里要先說一下，一個團隊里為什么要存在軟件測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問題驅動，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實際項目開發(fā)過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發(fā)人員將代碼轉測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認可你的bug。

簡單小結一下：

（1）軟件測試這個崗位在市場上有一定的就業(yè)前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟件測試也是比較辛苦的，因為卡在項目最后的一個節(jié)點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現(xiàn)實告訴我，選擇真的大于努力。

畢業(yè)了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什么技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

后來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域對于整個互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平臺好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個月拿了兩千多的工資以后，撤了~~

撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個機會吧，家里親戚介紹說去學軟件測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以后，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢?？杀戎皬姸嗔?，之前是掙不多，扣的多，有點業(yè)績是真難，事還多?，F(xiàn)在已經(jīng)是第四個年頭了，自動化測試已經(jīng)沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。

這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯(lián)網(wǎng)it技術，肯定是比干別的強。

如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟件測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁等軟件測試，工作內(nèi)容說的通俗一點就是讓你打開APP，網(wǎng)頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題。看著很簡單對不對，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數(shù)限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統(tǒng)的差異等，有時候會遇到總有那么一兩臺手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發(fā)現(xiàn)，更不容易復現(xiàn)等等。

隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個臺階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數(shù)據(jù)，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標，算法很復雜，你算一個點的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù)，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發(fā)展，得學更多的知識，也能發(fā)展的不錯。

親身體驗，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)的話，“錢途”會更好。

假如真的準備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試，后面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟件測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。

如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發(fā)->測試架構師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線

希望可以幫助到你

我就是一個軟件測試工程師，在一個公司

干了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學習資料給你

好了，關于物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣和軟件測試這個崗位怎么樣的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！